תחום השכר הוא תחום מורכב המחייב דיוק, אמינות והיכרות מעמיקה עם כל נגזרות ניהול השכר וחוקי העבודה בישראל.
בין אם אתם עסק קטן שמונה פחות מעשרה עובדים ובין אם אתם חברה בע"מ שכבר יש לה עשרות או מאות עובדים שכירים, ניהול השכר מצריך מכם משאבים ותשומת לב רבה. מובן כי לתפקיד זה נדרשות מיומנויות מקצועיות ואישיות רבות מפאת הרגישות הרבה שבעיסוק בתשלומים לעובדים ובזכויות סוציאליות. שירותי חשבות שכר במיקור חוץ מהווים מודל מנצח המייעל את התהליך כולו ואף חוסך לכם בעלויות.
קליטת עובדים ונתונים
-
קליטת עובדים חדשים
-
קליטת נתוני שכר, עדכוני שכר, בונוסים, עמלות וכו'
-
קליטה והסדרת ממשקים מגורמי חוץ כגון: סלולר, ארוחות, רכב
-
מעקב אחר צבירות וניצולי חופשה, מחלה והבראה
-
מעקב אחר תביעות תגמול מילואים, תאונות עבודה.
-
מעקב אחר עובדים בחל''ד ובחל''ת
סיום עבודה ופיטורים
-
ניהול תהליך עזיבת העובד
-
ביצוע גמר חשבון לעובדים שעוזבים את הארגון
-
הכנת טופס 161 ומכתבי שחרור בהתאם ליתרות הפיצויים
הסדרים פנסיונים
-
מעקב אחר זכאות להסדר פנסיוני בהתאם להסכמים
-
קליטת הסדרים פנסיונים למערכת השכר
-
ביצוע ממשק אחיד בהתאם לדרישות האוצר למתפעל הפנסיוני
-
טיפול בהיזונים חוזרים במערכת השכר
הפקת דוחות ותלושי שכר חודשיים
-
הפקת דוחות חודשיים ע''פי דרישות הארגון
-
הפקת דוחות בקרה, דוחות לרשויות המס
-
הפקת דוחות שנתיים (106, 126)
-
הפקת תלושים והעברתם לעובדים ישירות